原标题：在PEVC实习，天天都在和大佬谈笑风生？
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想要进入金融行业的同学，通常会把进入投行或券商设定为自己的求职目标，所以也会选择进入相关的机构实习。但投行、券商就是金融求职最好的选择了吗？
当然不是！各个买方机构才是稳稳矗立在金融之巅的隐形王者。不仅各种待遇都是顶级的，说不定还有机会和各路大佬谈笑风生！
首先在买方机构工作，薪资待遇不会差。其次，工作强度说实话没有投行那么大，虽然也会因为项目季特别忙，但也有自己调节的空间。
买方机构还有一个特点，就是规模通常不大，但机会却不少。因为不少买方机构都是行业大佬们积累了足够的经验、人脉和资源之后出来创办的，所以机会是很多的，同时又会走一种精品的路线，不会招太多人。尤其是私募股权基金（PE），人数一般只有几十人甚至十几人，所以实习生在其中也能得到更多的锻炼，也有机会和各种行业资深人士见面、聊天。
在这里也跟大家科普一下，PE是针对一级市场的，是股权融资的后期阶段，更早期的投融资阶段是天使投资和VC (Venture Capital）。
心动了吗？想去PE工作吗？想知道你适不适合这份工作，先来借鉴一下别人的经验吧！
VOYAGE邀请到了在某顶级美元基金实习的Joe给大家介绍自己的一天，我们快来具体看看Joe的工作内容吧！8:30-9：30
抓紧时间学习很必要
私募对实习生的要求比较高，首先基础知识要牢固，还需要具备跨市场研究能力。因此实习生也会感受到不少压力，所以Joe会在每天早上晨会前浏览相关行业信息。
作为一名靠谱的私募实习生，利用好上班前的一段时间进行充电，能有效支持当天工作顺利进行，这也是Joe能在这个行业迅速成长的秘诀。
这个时间段也可拿来完善前一天的工作以及check E-mail，也许会有一些内部的报告需要处理。
9：30-10：30
晨会：一天工作的规划
PE的业务通常分为募（资金募集）、投（项目投资）、管（投后管理）、退（资金退出）四大板块，而Joe所在的投资部要做的就是负责项目投资这一块，每天主要的工作内容就是找项目。
在每天的晨会上也会就这几个方面做信息同步和沟通讨论。晨会大致上可以分为三个部分：管理已投的案子，商讨正在积极接触的案子，以及各团队汇报一下新案子看有没有潜在投资机会。
实习生一般不会在晨会上有所发言，但Joe会利用这个时间完成会议记录，学习前辈的经验和思路。
10：30-12：30
PE，到底需要做些什么
晨会之后，上司就会开始布置工作了，
私募经理每天都会接触到很多新案子，经过初步筛选后会留下一些值得跟踪的项目，下一步就需要针对这些案子完成行业和公司研究。实习生通常会做一些research来协助进行行业/公司研究。
研究后认为确实还不错的，就可以去项目实地看一看。这时候，实习生就需要准备一下要问的问题，还需要进一步完善一下行业和公司研究。
基本的行业调研已经弄得差不多之后，就需要开始做估值。实习生通常会需要把近似的可比对的上市公司筛选出来，然后开始筛选工作，再拿给Leader看。
在几个不同环节中，Joe通常有必要进行简单的Research，并且最终整理成报告，以及协助上级准备客户会谈的问题。整一个完整的过程就需要做各种调研，网上扒资料，看看看，写写写。
12：30-13：30
休息充电两不误
进餐午休时间能够说是实习生们的快乐时刻，可以稍微放松下紧绷的弦。
作为优秀的私募工作者，闲谈时间怎么能忘记工作呢。Joe经常会约上同事共进午餐，有时候会刚好加入上级们的“午餐群”，发现老板们在吃饭交流时都会谈起工作，把当天的消息情况作为谈资在饭桌上随意地抛出。
这样一个时间段就是很好的“偷师”时机了，抓住这个时间段不仅增进情感交流，还能适当充电并适时展示自己，何乐而不为呢？
13：30-15：30
定时汇报加快效率
进度汇报对于实习生来说是很重要的，不但可以让上级了解你的进度情况，还能在汇报中明确上级的要求并及时止损。PE的工作节奏相对来说还是比较快，加上架构比较扁平，实习生们向上级汇报的频率也会高一些。
Joe会在这个时间段向上级汇报相应的搜集工作，在与上级的沟通中进一步清晰要求，反复修改内容直至确定终稿，开始下一步的估值等内容。假如没有这一步，很可能做到最后发现前面的内容是错误的，就会大幅度的降低效率，需要重头开始，这对于私募工作来说是大忌。
比如说在估值这一步，Leader看完之后会说这家公司不行、那家公司不行，甚至需要统统删掉。如果没有及时沟通跟进就盲目往下做，最后一步才知道需要重做的噩耗，就会非常耗费时间。但及时沟通之后就会找到正确的方向，再进行一些小的修改就能确定最终稿，这时就可以输入excel，准备开始做估值。
15：30-18：30
工作、会议同步进行
和不同行业的人开会——也可以叫做social——是PE工作的一个重要组成部分，毕竟很多非公开的信息会影响项目最后的成败。会议的时间通常是不固定的，但在这一天都集中在了下午。
实习生最开始是不会参与这个环节的，但随着能力的提升以及不断受到认可，Leader就会逐渐让实习生参与不同的工作环节，帮助他们快速成长。
Joe首先是跟着Leader见了一个target公司的老板。在这一年中，PE经理需要见大约50到100位左右的企业高管，筛选到最后2-4家进行到后续的DD工作。Joe的上司就曾见过某茶的创始人，也见过某某咖啡的创始人。
紧接着就是和咨询公司开会，听取一个ongoing deal的CDD阶段性报告（对于一些大的PE Fund来说，做项目需要咨询公司就市场和商业模型相关问题撰写咨询报告）。
刚结束咨询公司会议，马不停蹄就需要针对另案子电话访谈几位行业专家，问问他们的意见。
Joe在这几个会议中，主要就是疯狂记录，偶尔提一下问题。虽然节奏快、压力大，但Joe特别喜欢参加会议，每一次都有新收获。
18：30-21：00
忙碌收尾
疯狂的会议轰炸之后，Joe需要把刚才的笔记弄成正式会议记录发给团队其他成员。
与此同时还要完成上司布置的其他任务，比如说需要尽快翻译一份投资意向书，还需要再review一下明天要针对见面的公司提的问题和研究报告。需要尽快完成这些琐碎的工作，然后发给上司。
具体的下班时间，就看当天的任务完成得快不快、好不好了。
从Joe这一天的工作来看，虽说私募行业也需要频繁出差，而且工作时间不固定，但是相较于每周工时接近100小时的投行来说，真的算是小巫见大巫。
而且除了做做PPT、Excel，私募的工作也更为有趣。分析师和项目经理在早期阶段能够承担多种类型的工作和职责。
你，心动了吗？
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